La Dirigente

Titoli di studio

• Laurea in Filosofia, Università degli studi di Bari A.A.1993-94
• Dottorato di ricerca quadriennale in Storia della scienza, Università degli studi di Bari A.A. 1998-1999.

Altri titoli

• Dal 2005 Trainer di comunicazione efficace e strategica
• Dal 2012 mediatrice familiare (iscritta all’albo AIMEF n. 1300)
• Dal 2018 supervisore professionale dei mediatori familiari
• Dal 2007 al 2021 Docente di filosofia, psicologia e scienze umane
• Dal 2021 Dirigente scolastica dell’I.C. “Giordani-De Sanctis” di Manfredonia (FG)
• Dal 1999 Operatrice grafologa in grado di svolgere analisi di personalità ai fini dell’orientamento scolastico, professionale e peritale in ambito giudiziario.
• Livello B2 per la lingua inglese

Attività Accademiche

• Dal 2005 al 2008 Cultrice della materia per la cattedra di Storia della scienza, facoltà di Scienze della formazione continua presso l’Università degli studi di Foggia.

Convegni

• Conferenze e conduzione di seminari e workshop in varie iniziative sui temi della violenza di genere, del bullismo e cyberbullismo, della comunicazione interpersonale e della mediazione dei conflitti.

Attività professionale

• Supervisore professionale, Consulente e Formatrice nel campo della comunicazione interpersonale e della mediazione familiare, scolastica e penale.
• Direzione didattica di MASTER IN MEDIAZIONE FAMILIARE E GESTIONE ALTERNATIVA DEI CONFLITTI.
• Dal 2008 al 2013 esperta esterna per PON in scuole di diverso ordine e grado di Foggia e della provincia.
• Dal 2011 al 2016 coordinatrice del punto di ascolto del CAV dell’ambito territoriale di Foggia.

Principali pubblicazioni

• AA.VV. Scienziati di Puglia, Adda Editore, Bari 2009.
• Rubrica bisettimanale “Percorsi di consapevolezza” on-line.

Capacità e competenze artistiche

• Passione per l’arredamento, l’antiquariato e per le produzioni artistiche. Interessi coltivati attraverso la partecipazione a diversi corsi, eventi e workshop.

Capacità e competenze relazionali

• Buone capacità di ascolto e di valorizzazione delle risorse/potenzialità dell’interlocutore.
• Ottime le capacità di relazione e comunicazione interpersonale, acquisite attraverso i percorsi specifici di formazione e l’attività professionale.
• Predilezione per il lavoro in sinergia.